Đã bao giờ bạn nghe những lời đánh giá kiểu như “Nhân viên này rất được việc”, hoặc […]
Thẻ: OKRs
OKRs là một phương pháp quản lý, trong đó O là Objective (mục tiêu) và KR là Key […]
Đã bao giờ bạn nghe những lời đánh giá kiểu như “Nhân viên này rất được việc”, hoặc […]
OKRs là một phương pháp quản lý, trong đó O là Objective (mục tiêu) và KR là Key […]